‘Eu queria ficar com meu bebê’: migrante mexicano diz que gravidez levou a demissão

Nota do editor: Esta história foi atualizada para incluir um comentário de Glovis Georgia compartilhado com o The Atlanta Journal-Constitution após a publicação.

Com a data do parto se aproximando rapidamente, Rosa Linda Soriano é assolada pelos nervos que qualquer pai de primeira viagem pode sentir. Mas para ela existem fontes adicionais de incerteza.

A vida do jovem de 30 anos está turbulenta. Em 2022, ela deixou sua casa na Cidade do México para aceitar o que pensava ser um emprego de engenharia em West Point, uma pequena cidade perto da fronteira com o Alabama que abriga a única montadora de automóveis da Geórgia. O trabalho que realmente a esperava era um trabalho físico árduo, disse Soriano. Depois de engravidar e pedir ao empregador que a transferisse para uma função menos desgastante fisicamente, ela foi demitida. Perder o emprego colocou em risco seu status legal nos EUA.

Em 29 de junho, Soriano apresentou uma acusação de discriminação junto da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego contra o seu antigo empregador, a empresa de logística GFA Alabama, e contra a Glovis Georgia, também uma empresa de logística. As empresas ocupam espaço na fábrica da Kia em West Point. Soriano afirma que foi discriminada com base no sexo, raça e origem nacional.

Numa acusação adicional apresentada em 3 de agosto, Soriano também alegou que o que aconteceu com ela faz parte de um padrão, com pelo menos uma outra trabalhadora grávida sendo demitida depois que sua gravidez começou a aparecer. A apresentação de acusações à EEOC desencadeia investigações que duram meses e pode levar a ações judiciais.

Para trazer Soriano legalmente para a Geórgia, a GFA contou com o visto Trade NAFTA, comumente conhecido como visto TN. Ele foi projetado para preencher temporariamente empregos altamente qualificados nos EUA com profissionais mexicanos e canadenses. De acordo com lista publicada pelo Departamento de Estado dos EUA, empregos como engenheiros e técnicos estão entre aqueles que podem ser preenchidos pelo programa de visto TN. O trabalho na linha de montagem não é.

As autoridades dos EUA examinam os pedidos de visto e as ofertas de emprego do TN antes dos migrantes viajarem – e quando chegam ao país pela primeira vez – mas os especialistas dizem que não há supervisão do programa quando os trabalhadores do TN realmente se apresentam ao trabalho.

No meio da escassez interna de mão-de-obra de baixos salários, há sinais de que o crescente sector automóvel da Geórgia pode estar a utilizar cada vez mais indevidamente o programa de vistos TN para preencher empregos de baixo nível.

Numa proposta de acção colectiva apresentada no ano passado, os demandantes alegam que mais de 100 migrantes mexicanos foram induzidos em erro a empregos em linhas de montagem em fábricas da Geórgia, onde afirmam ganhar menos do que os trabalhadores norte-americanos que desempenham tarefas semelhantes.

Ben Botts, então diretor jurídico do Centro de los Derechos del Migrante (CDM), uma organização de trabalhadores migrantes que opera no México e nos EUA, chamou esse caso de “realmente emblemático de um padrão que temos visto nesta região e neste país”. indústria, onde os empregadores nestas cadeias de abastecimento estão a utilizar indevidamente estes vistos.”

CDM trabalhou com Soriano para registrar sua reclamação na EEOC. Representantes da GFA, com sede no Alabama, não foram encontrados para comentar por e-mail, LinkedIn ou número de telefone da empresa.

Um representante da Glovis Georgia disse que Soriano não era funcionário direto da Glovis Georgia, embora trabalhasse em um dos armazéns da empresa.

Soriano “nunca trabalhou para Glovis Georgia. Pelo contrário, a partir do seu cargo na EEOC, parece que [Soriano] trabalhou para a GFA, que é subcontratada da Glovis Georgia num dos nossos armazéns externos. Glovis Georgia não tinha conhecimento de [suas] alegações antes de receber a acusação do AJC.”

Para Soriano, sua jornada para a Geórgia começou no LinkedIn, onde viu uma vaga para engenheiros industriais. Em pouco tempo, ela e o marido se inscreveram com sucesso e pediram demissão. No México, Soriano trabalhou como químico.

“Ficamos muito entusiasmados”, disse Soriano.

Para obter o visto que lhe permitiria viver e trabalhar legalmente na Geórgia, Soriano entrevistou as autoridades consulares dos EUA no México. Ela apresentou-lhes uma carta de apoio da GFA datada de 1º de agosto de 2022.